英国财政部表示，政府为年轻人制定的就业计划迄今已创造了1.9万个就业岗位。

今年7月份，快速启动（Kickstart）计划宣布后，众多参与者将于本周开始接受培训。由于疫情引起的经济和就业危机，英国年轻人受到失业率上升的冲击最严重。

该计划是一项旨在缓解国内青年长期失业状况的举措。随着疫情危机继续动摇着英国的经济，各大雇主正在以数十万计形式进行裁员。英国青年失业率远高于总失业率的4.8%，达到14.6%。

决议基金会智库（Resolution Foundation Think Tank）的高级经济学家凯萨琳·海纳汉（Kathleen Henehan）说：“对于那些在疫情危机中遭受特别严重打击的行业的年轻人来说，最主要问题是根本没有职位空缺，如服务业和零售业。”她补充到：“很少有职位空缺，社会上所存在的岗位由往往集中在医疗保健等行业。在最好的时候，从服务业跳槽到医疗保健行业是很困难的，更不用说在经济衰退时期了。”

海纳汉女士称赞快速启动（Kickstart）计划是在英国就业机会稀少的时候，让年轻人获得有价值的带薪工作经验的直接途径。她说：“Kickstart触及了经济危机引发的最大问题之一——青年长期失业的风险。”但她补充到：“还需要做出其他努力来解决青年失业这一更广泛的问题，青年失业率可能超过100万。这些措施包括投资于新的工作岗位，确保年轻人获得学徒和培训机会。”

技能提升

Kickstart计划面向那些领取英国通用福利金的16至24岁的年轻人开放。20亿英镑的计划旨在创造25万个工作岗位。如果该倡议取得成功，则可提供更多的工作空间。该计划于今年8月开始接受申请。上周开始，计划将运行到2021年12月，并有延长的选择权。

英国财政部表示，已经签约的雇主包括彭博社（Bloomberg）、英国国营铁路公司（Network Rail）和肯德基（KFC）。根据这项计划，政府每周支付25小时与年龄相关的国家最低工资的100%，外加上养老金和国民保险费用。每小时，18岁以下的员工工薪为4.55英镑，18至20岁为6.45英镑，21至24岁为8.20英镑。如果雇主愿意的话，他们还可以在此基础上增加工薪。

此外，雇主还可以得到1500英镑的支持和培训（每位参与培训员工），以及支付制服和其他费用。此前政府的就业计划因给企业提供廉价劳动力而受到批评，这使得它们能够解雇更昂贵的员工。然而，在新的Kickstart计划下，雇主必须证明这些职位并不能取代现有的工作岗位。

简化调用

当该计划启动时，社会上的一些人士担心小企业将如何参与，因为该计划规定雇主必须提供至少30个就业机会。不过，财政部表示，已有500多家“门户企业”报名参加，这些机构代表的雇主有29个或更少的职位。

英国商会（British Chambers of Commerce，简称BCC）对该计划表示赞赏，但表示申请程序需要更容易，以鼓励更多企业参与。BCC政策主管詹姆斯·马丁（James Martin）说：“英国议院扎根于英国各地的当地商业社区，在将企业与年轻人联系起来以创造长期优质就业机会方面发挥着主导作用。他们希望简化申请流程”。

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