英国就业严峻，2021年应届毕业生和去年毕业生争夺同样的工作

《泰晤士报》的研究显示，在与去年大学毕业生的竞争中，今年获得合适工作的毕业生人数减少了三分之一。根据《泰晤士报》百强毕业生雇主统计，国家卫生系统、制药公司和广播公司在毕业生就业投档中的受欢迎程度飙升。

去年，企业将其大学级别的招聘削减了近六分之一的名额，而且这些职位中的大部分在今年夏天没有得到恢复。这将意味着毕业生争夺的职位变得越来越少，同时要与去年数以万计的尚未找到工作的毕业生竞争。

High Fliers公司是这项研究的幕后推手，该研究涉及今年夏天离开大学的16000名应届毕业生。该公司表示，疫情对毕业生的职业前景产生了巨大影响。

尽管工作申请的数量创下了最高的纪录，比去年增加了五分之二，但在离开大学前获得明确的毕业生工作机会的毕业生比例比往常低三分之一。对毕业生就业市场的信心下降是有史以来的最低水平，甚至与12年前全球金融危机期间相比也是如此。数量空前的毕业生完全放弃了找工作，转而选择了报读研究生课程，继续进修。

High Fliers表示，毕业生的前景正在得到改善，但2022年将是另一个竞争激烈的一年。

调查询问那些即将离开大学的学生，他们认为哪些雇主可以提供最好的就业机会。公务员队伍在2021年收到了6万多份申请，申请其享有盛誉的“快流”毕业生就业计划的900个名额，连续第三年名列榜首。

国家医疗服务系统（NHS）因其毕业生管理发展计划而被评为第三名，这是其在前100名中的最高位置，而制药企业阿斯利康（AstraZeneca）跃升了36位，首次进入前20名，另一家疫苗生产商辉瑞公司（Pfizer）则是新进入的第76名。

三家广播公司的受欢迎程度良好：ITV排在第58位，是新进入的最高排名之一，第四频道（Channel 4）达到了有史以来的最佳排名-48名，排在第八位的BBC达到了七年来的最高水平。这场疫情对零售商的招聘效果产生巨大的影响，玛莎百货（M&S）和连锁医药店Boots在23年来首次跌出了前100名的排名。亚马逊（Amazon）达到了有史以来最好的排名，第14位，并将在2022年招收有史以来最多的毕业生，800多名。

《泰晤士报》毕业生雇主100强的编辑马丁-伯查尔（Martin Birchall）表示，新冠疫情对毕业生的招聘市场带来了非常大的破坏，预示着《泰晤士报》毕业生雇主100强自1999年首次产生以来，发生了一些最戏剧性的变化。即将毕业的学生感到沮丧的是，除了有一年的线上课程以为，许多雇主的招聘宣传和活动也可能持续在线上，很少有机会在申请毕业生工作之前与潜在的雇主见面。

2021届毕业生中，有三分之一的毕业生担心他们在大学毕业后，不得不接受任何提供给他们的工作机会，六分之一的学生因为心理健康而完全停止求职。三分之一的毕业生预计会报名参加研究生课程。2021年，英国顶级雇主的毕业生平均起薪为3万英镑。阿尔迪公司继续支付行业领先的44,000英镑的起薪，并提供全部费用的公司配车优惠措施。律师事务所如Linklaters、White & Case和Latham & Watkins为2022年开始的实习生支付5万英镑的起薪。